RECRUIT

求人

【 美容師求人 】
武蔵小杉店/溝の口店/新店

◎スタイリスト
◎jrスタイリスト
◎アシスタント
◎マネージャー幹部候補

【やっぱりここに来て良かったよ。】

【あなた達がここに居ないと困るの。】

そう言ってもらえる仕事をします。


お互いに感謝と敬意を持って接する仲間。

スタッフをに思いやりをもって接します。



( TREESの仕事の思想 )
和・装・接・技 を磨く事。

和 >チームワーク。お客様との調和

装 >装いを正す。気持ちの良い所作言動。

掃 >クリーンネス。掃除。

接 >接遇能力。楽しい時間の共有。

技 >技術、能力。プロフェッショナルである。


≪こんな人はとっても歓迎です♪≫
○美容が好きです
○接客が楽しい!喜ばれて嬉しい!  
○笑いのツボが浅い  
○向上心があるけど上手く出来ない。。 
○美容師をきちんと見直したい方
○独立しようとしたけど、やっぱり幹部になって任されたい!
○オーナーになりたい!
○ハイボールが好き!食べるのが好き!
*呑めなくてもOKです。
○撮影やコンテストもやってみたい! 
○ヘアアレンジが好きです
○着付けもやりたい。
○海が好きです!サーフィン、スケボー、音楽、動物が好き!

[やっぱりここに来てよかった]と言って頂ける生涯顧客の美容室を作っています。

そしてここで働けて良かったと思われる生涯雇用のためにより良い労働環境を整えていきます。
是非一緒にお店を盛り上げていこう!

Staff Voice

スタッフの声

Staff / Stylist

Ayaka Satou / 佐藤 彩香

佐藤 彩香

◆入客合格から始まって

中途アシスタント採用で
hair treesに入社して
入客デビューをしたときは
手が震えるほどドキドキでしたが
それと共に、お客様から
『ヘッドスパ気持ちよかった!』という言葉を
いただいたときは、とても嬉しいです。

また、アシスタントをしているだけの時とは全く違い、
お客様と接する上での責任感の大切さや、
スタイリストの目線になって
初めて入客した次の日から
普段の先輩方の仕事の仕方、
お客様への接し方、
今までとは違う角度から
色んな仕事を見ることができるので
『美容師』という仕事の楽しさを
改めて実感できました。

「こんなときはどうしたらいいのだろう」や
カウンセリングの仕方など
しっかり先輩がアドバイスしてくださるので
安心です!

◆入社して感じることは?

他店との大きな違いは
お客様との距離が近いことです。
入社した当初、
「新人さん?頑張ってね」
と、エールをくださったり
差し入れをいただいたり
とても距離が近く、温かく見守ってくださる
お客様がとても多いなと感じました。

そして圧倒的に
スタッフ同士の仲が良いことです。
ご飯を食べに連れて行ってくださったり、
お休みの日には山登りに行ったり、、
悩みがあれば気軽にお話しできるので
とにかく仲が良いです◎

お休みも時々連休であったり、
定休日と他にしっかりお休みをいただくので
講習会などにも余裕を持って参加できますし、
スイッチのON・OFFを切り替えて
日々刺激的で
楽しみながら仕事ができます。

Staff / Stylist

Ayako Udagawa / 宇田川 綾子

宇田川 綾子

◆どんなお客様がご来店されますか?

幅広い年齢層のお客様がご来店されます。
親 子 孫の世代まで、家族ぐるみで、来ていただいているお客様もたくさんいらっしゃいます。
やはり、家族ぐるみの付き合いが出来るということは、信頼の深さを感じられます。
幅広い年齢層に対応出来る技術接客を学ぶことができます。

♦トゥリースを選んだ理由は?

前のお店が、フリーのお客様が少なくて、スタイリストなのにアシスタント業務が多かったので、
ここだったらフリーのお客様に入らせてもらえると思いました。
【人を大切にする】と言うキーワードに惹かれました。
福利厚生がしっかりとしているという点も信頼できると思いました。
あとはスタッフのブログなどはチェックしていて、自分がなじんでいけそうだなと思いました。

◆ヘッドスパなど知識や技術に不安があっても大丈夫ですか?

もちろん大丈夫です。
ヘッドスパの知識や技術は、スタッフの方々が、時間をかけて教えてくださいます。
細かい技術チェックもありますので、不安がある方や、ブランクのある方でも安心して学ぶことができます。

スタッフのみなさんは、とても気さくで、暖かい人ばかりです。スタッフ同士も仲が良く、お休みの日に登山に行ったりします。
先日も、コーヒージャンケンをして、盛り上がりました。
お互いを思いやり高めあえる関係だと思います。

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/ スタイリスト

スタイリスト

♦中途スタイリストでも入客チャンスはありますか?

サロン自体が集客媒体を行ってくれるのでリピートのお客様ばかりでは無く、新規のお客様も多く御来店いただいています。
顧客が居ないスタイリストの方でも入客チャンスの心配はありません。
hair treesには一人一人に合った入客チャンスが沢山あります。

♦どんなお客様が来店されますか?

ひと事でいうと、hair treesのターゲット層でもある大人女性のお客様が1番多くいらっしゃいます。

年齢を重ねていく上でのお悩みをカウンセリングでご相談を受けたり、頭皮のお悩みやリラックスを求めてヘッドスパを一緒に行う方も多いです。
自分自身も年齢を重ねていく中で思う事や感じ方などが変化しているので、お客様を担当していてすごく勉強になることが多いです。

ファミリーで御来店いただいているお客様もいらっしゃるので、お子様からご年配のお客様まで世代幅は広いと思います。


♦スキルアップ、勉強会などはどんな事をしますか?

デビュースタイリストや中途スタイリストの場合は、今までの技術の見直しの他に不安な事はスタッフが責任を持って教えてくれますし、練習会などで自分自身のスキルアップしていけます。
接客力も技術力も同時に学びながら身につきます。

サロンモデルの撮影の仕方などを含め足りない部分へのアドバイスも親身になって経験を活かしたアドバイスがもらえたりします。
幹部候補のスタイリストはオーナーからノウハウを学べます。
勉強会ではスタッフが講義したり、外部講師の先生を呼んで講習会が開かれたりするので技術・美容知識も向上出来ます。

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/ スタイリスト

スタイリスト

♦入社して感じることは?

hair treesは圧倒的にお客様との距離が近いと感じます。
だからこそ気をつけないといけない事もありますが、
喜んでいただけた時はとても嬉しく思えます!

他にも日々の練習、サロンモデルや撮影の仕方などでスタイリストとして
どうしたらもっと成長できるか。
売り上げを上げるためにはなにをしたらいいのか。
今の自分に足りないものは何のか。
など
自分の経験を活かした的確なアドバイスを親身になってしてくれる。

そうかと思えば
「じゃーご飯行くか!!」と誘っていただいたり
お休みの日にみんなでお出かけなんかもしたりしてとても毎日充実しています。

♦技術や接客等も学べ、スキルアップできますか?

もちろんできます!

お客様がいらっしゃってなんとなく接客、施術しての繰り返しをするのではなく
気になる事があるタイミングで的確なアドバイスを頂けたり
月に1回あるミーティングの時間で
オーナーから接客や売れているスタイリストになる為の話を聞けたりします。

何より一番大きいのは自分で外部セミナーに行ったときは自分が
他の人が外部セミナーに行ったらその人がみんなの前でその内容を発表する時間があります。
セミナーでインプットしてきたことをお店でアウトプットできるので
自分の知識がより深まるのと
自分は行かなかったセミナーの内容を知れるのは何だか得をした気分にもなれますね。

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/ スタイリスト

スタイリスト

♦TREES株式会社はどんな会社ですか?

上下関係がしっかりしていると思います。

厳しくも優しくも、スタッフを大切にしている会社だと感じます。 
夏季・冬季休暇以外に、たまに3連休などもいただけたり、
自分の体調も気遣ってくれたりと、とても居心地のいい会社だと思います。

あとはもうすこし女性スタッフが増えたら大満足です! 
今この記事を見ている女性美容師の皆さん、
一緒に働ける日を楽しみにしています♪

♦どんなお客様が来店されますか?

一言で言うとhair treesのターゲットでもある
”大人女性”がいらっしゃいます。

自分よりも年上のお客様を施術させていただくことで、
緊張感もすごくありますが、お話をしていて
すごく勉強になることが多いいです。

自分も年齢を重ねていく中で、
接客される側になると感じ方などが変化しているなと思います。

どう接せられたら嬉しいのか、空気を読んであえて会話をしないなど、
お客様に合わせた接客を心がけています。

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/ スタイリスト

スタイリスト

♦七五三・成人式をやってみてどう思った?

私は中途採用なのですが
面接の時に『着付けがやりたいです!!』と
オーナーに伝えました。
今までtreesではやっていなかった
のですが・・・
少しずつ私もお店に慣れてきた頃に
まず、夏祭りが各地で開催されるとの事で
浴衣の着付けからやらせて頂きました。
先輩スタッフにヘアメイクを担当してもったりして
楽しく出来ました。
そしてオーナーにチラシに載せてもらい、
お店としてブログに載せたりして
広告していきました。
その結果七五三のお問い合わせを頂き、
成人式のお問い合わせを頂き・・
前のお店では出来なかった自分で
やりたかった事が出来る環境にして
もらえた事に感激しました。

七五三も成人式も様々な方にご来店頂き
人生で1度しかない大切な日に関わらせて
頂けた事に感謝してます。これからも
七五三や成人式をキッカケにお店の事を
知ってもらえるキッカケになれば嬉しいです。

treesは私のように
やりたかった事をやらせてもらえる
環境なのでやれることも増えて
更に自信もついてくるので楽しいです!!
せっかく〇〇の資格取ったのにな・・・
って思っている方にはオススメです!!

♦入社して感じる他店との違いは?

お客様との信頼関係の深さですね!!
カウンセリング中「お任せします!!」って声が多く聞こえます。
深さがないとなかなか聞けないセリフだと思います。

カウンセリングもお客様と同じ目線に座りしっかり目を見てお話しを聞いていて
お客様ひとりひとりをとても大切に思っているのが伝わります。

”お客様との良い距離感”って
こう言う感じなんだな~。と
日々勉強になります。

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/ スタイリスト

スタイリスト

◆代表として私の想い◆

こんにちは。TREES代表の木部です。
18歳から美容師をしています。当時は通信制の学校に通いながら美容師をしていました。
遊びやプライベート時間などをたくさん犠牲にして真剣にがむしゃらに美容師に取り組んできました。

その結果、大手サロンで大きな結果を作り続け、沢山の実績、表彰やキャリアを作ってきました。
沢山学び、沢山の良い経験をさせて頂きました。

しかし、休日や夜遅くからのミーティングや強制参加のセミナーなどが多すぎて、完全なお休みが月に0日というのも当たり前になっていました。
やはり心と身体がやられてしまいます。。。

そして、そういう境遇により沢山の美容師が辞めていくのを見てきました。

【美容師なのだから当たり前でしょ?】【店長なんだから・・・】
【アシスタントなのだから全部掃除をしなさい・・・】
【休憩時間がない・・】【毎日終電か・・・】


私は思いやりのある会社を作っています。

この仕事を続ける為にの必要なスキルを身に着けて、楽しく仕事と生活をしてもらいたいです。

まずはお話をしてみましょう!
連絡をお待ちしてます。


実績に基つき【売れる美容師】に必要な、技術、接客、セルフマネジメント、カウンセリング方法、販売能力など
アシスタント、スタイリストにもしっかりと仕事を教えていきます。
みんながレベルアップしていく喜びを一緒に楽しみたいです。

幹部候補にはしっかりとマネジメント教育もします。

私自身がいつも考え方を柔軟にして、アップデートをし続けて会社を運営します。


◆【生涯顧客】を考えた仕事を提供し、沢山の良いお客様に来てもらう集客活動をする。
◆【生涯雇用】の為により良い労働環境の為に改善をし続ける。
◆沢山のお客様に支持される美容師教育、フォローアップと美容師を楽しんでもらう。
◆自分も含めみんながハッピー(もの、こころ)になる事。

Requirements

募集要項

【職種】

◆スタイリスト
◆アシスタント
◆店長候補
◆オーナー候補

2店舗共に駅から近くの好立地です。

◆武蔵小杉駅前店
川崎市中原区新丸子東2-926 石澤ビル1F

◆武蔵溝の口駅前店
川崎市高津区溝の口2-10-5 手塚ビル2F

JR・東急・横須賀線・大井町線・など便利なターミナル駅です。

【雇用形態】

スタイリスト/jrスタイリスト/アシスタント
/マネージャー幹部候補

【正社員】
【パートスタイリスト】
【パートアシスタント】

:社会保険完備
:雇用保険
:交通費(1万円上限)

【待遇】

企業の想い
お客様にもスタッフにも【やっぱりここに来てよかったよ 】と言って頂ける生涯顧客、生涯雇用のサロンを作っています。
お客様に必要とされて喜ばれる美容師であり美容室であるようしっかりと考え行動をする。
当社では美容師を楽しんで学び成長し働いて欲しいと思います。
その為には会社もスタッフもアップデートをする事が必要です。
能力の向上、時間や休暇、年齢に合う働く環境変化、給与や福利厚生の待遇改善など
もっともっと良くしてスタッフにもお客様にも愛される会社になっていきます。

◆売れるスタイリストへの教育◆
〇新スタッフにシスター制バックアップ
〇中途スタッフの技術、接客の見直しフォロー個人レッスン
〇アシスタントの営業時間中の実践的なレッスン
〇個人に合わせた早期デビュー用カリキュラムを作成します
〇自社製品開発による商品販促と知識向上、販売手法など

◆売れる美容師◆の為の仕組みやフレーム、教育マニュアルがあります。
・リピートアップ法・カウンセリング法・ヘアアレンジ・ヘッドスパ・着付けなど
・ヘアケアマイスターに基ずく薬剤知識や美容理論など
・メーカーや外部講師による臨店セミナー勉強会


【頑張るスタッフへの還元があります】
〇繁忙手当
〇集客手当
〇店販手当
〇賞与(不定期)
〇商品売り上げ手当
〇新規獲得手当
〇口コミ手当
〇ウイッグなど一部補助
〇休日出勤手当


顧客が【0】からでもOKです。
ブランクありでもOKです。サポートします。
美容師をまたやりたいっ!て方、
面接にいらして下さい。


☆教育訓練制度取り組み認定
O-JT/OFF-JT
営業時間内でのレッスンや、MT、
勉強会などを積極的に取り組んでいます。

お陰様でたくさんのお客様が来店されています。
入客チャンスがあります!


✩スタッフのやりたい事を出来る限り形にします✩
○2017年 エイベックス 
A-nation ヘアアレンジブース参加!

○着付け、メイク、七五三、成人式、

○スタッフ関係良好です○
ブログ、FB、インスタをCHECK!!
中途採用、ブランクありでも大丈夫です。

【アシスタントさん】
・TREESは人を大切にします。一緒に楽しく過ごせる仲間を募集します。温かい仲間がきっちりと美容師の学びを指導します。
・明確なカリキュラムがあるので目標と行動を決められます。ペアの先輩がしっかりとサポートするので放任されずにいつも教えてもらえます。営業時間内にモデル練習もできるので、実践的な勉強ができます。遅い時間からの練習は無しです。
・当社スタッフは入社~1年位でカラー、ヘッドスパなど入客し指名客がいます。。大体1.5~2年以内にデビュー!
・アシスタントにはウイッグ支給(不定期)や売れスタ勉強会があります。
・成人式、コンテスト、撮影の参加もでき色々教えてもらえます!
・もちろん遊びや食事会も沢山楽しめますよ!


【スタイリストさん】
・TREESは人を大切にします。一緒に楽しく過ごせる仲間を募集します。
・入社後、ウイッグやヘルプ入客をしながらスキルのチェックをします。
チェック後即入客できます。
・新スタッフは数か月の間フリー客の優先入客ができます。
・不安な技術はもちろんフォロー。ヘッドスパ知識、美容理論、カウンセリング法など売れスタ指導もあります。
・【生涯顧客】をモットーにしているので掛け持ちは控え、マンツーマンに近い形で丁寧な仕事をします。
・顧客持ちの方は給与等優遇します。しばらくは前の店の料金システムでも対応OK。

【幹部候補】にはしっかりと指導をします。・集客方法・リピーターUP
・マネジメント・WEB、SEO・商品開発・MENU作成など沢山学べます
お店、スタッフを巻き込み一緒に盛り上げていきましょう。安定した給与保証。休みは月6日程度です。店長、グループ管理、FC社長などができます。


treesは沢山の温かいお客様がご来店されます。
温かいスタッフが待っています。
一緒に美容師楽しんで仕事をしましょう。

不安な事や、相談したい。見学などでもOKです。まず面談に来てください。

【休日】

完全週休2日/隔週休2日
夏季/冬季
有給休暇。リフレッシュ休暇。
遅番/早番

【応募資格】

【 研修制度 】
・ブランクがある。
・デビューしたけど自信がない。お客様がつかない。
・自分の技術に不安がある。
・技術の見直しがしたい。
きちんと基礎から教えます。
ヘアケアマイスターの有資格者が複数おり、美容知識等を皆で楽しく学びます。

【 大切にしている事 】
☆チームワークを大切にします。☆
利己的にならずに、チーム全体でお客様をおもてなしをします。スタッフ皆で成長し美容師を楽しむサロンです。

☆きちんとした技術と、接客マナー。美容師力アップ☆
大人なお客様に対しての接客勉強や、技術能力、美容知識、カウンセリング能力の向上など外部講師や、メーカーさんに来ていただいたりもします。そして皆で勉強会を楽しくやります。

☆ONとOFFを大切に。☆
プライベートの時間があるからこそ、仕事も楽しめると思います。
無駄に残業することは無いです。

美容師の仕事は、甘くない。でも、とてもやりがいのある素敵な仕事です。
お客様に”ありがとう”と言っていただける最高で最幸の仕事です。

私たちは、必要としていただける美容師のプロ集団を作っていきます。
一緒に成長しよう。

そして一緒に家族や友達に自信を持ってオススメできる
お店づくりをしていこう!

今、美容師としてくすぶっている方や、
労働環境が辛くて美容師が嫌になりそうな方にも活躍できるお店です。

まずはお話しましょう。

TREES(株) 代表 木部秀彦

【応募方法】

見学は各店で対応を致します。
電話で確認をお願い致します。

【面談、面接、見学】
下記の応募フォームより
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